ایجاد یک ساختار سیستمی، مهمترین وظیفه یک مدیر

مهمترین وظیفه یک مدیر در سازمان، ایجاد یک ساختار سیستمی در مجموعه خودش می باشد. اگر  سیستم کاری داشته باشیم:

۱-کارهای تکراری و اتلاف وقت نخواهیم داشت

۲-کارهای بی ارزش و با ارزش شناسایی میشوند

۳- وابستگی زیاد به افراد خاص از بین میرود

۴-دستور العمل همه کارها و ترتیب انجامشون برای همه روشن میشود

۵-سمت های سازمانی و تعریف های شغلی برای افراد معلوم میشود

۶-ستاره ها از کارمندهای معمولی جدا میشوند

۷-ارزیابی های سازمانی راحتر و دقیقتر میشود

۸-زمان بندی ها و سنجش های کاری امکان پذیر میشود

۹-مدیریت کردن راحت تر میشود

۱۰-بهبود فراینده ها و تعیین استراتژی ها عملی تر میشود

پاسخ دهید

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.